توصل الاتحاد العام التونسي للشغل إلى اتفاق مع الاتحاد التونسي لوكالات السفر والسياحة يقضي بزيادة أجور العاملين في وكالات السفر والسياحة بنسبة 6.5٪ لعامي 2022 و 2023.
ونصت الاتفاقية التي نشر الاتحاد محضرها على أن يتم احتساب هذه الزيادة على الراتب الأساسي لعام 2019 ، على أن تدخل هذه الزيادة حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 مايو 2022.
كما أقرت الاتفاقية زيادة مقابلة في عام 2023 ، أي 6.5٪ على الراتب الأساسي لعام 2022 ، وستدخل حيز التنفيذ في 1 مايو 2023.
وتضمنت زيادة في منحة السفر والحضور بنسبة 6.5٪ ، بعنوان 2022 ، على أن يتم إنفاق هذه الزيادة على المنح الممنوحة في عام 2019 بداية من 1 مايو 2022 ، بينما سيتم إنفاق نفس النسبة من هذه الزيادة اعتبارًا من 1 مايو. ، 2023.
وفقًا للاتفاقية ، تم صرف زيادة في مكافأة العمل الإضافي للسائقين بنسبة 6.5٪ ، بعنوان 2022 ، على المكافآت الممنوحة لعام 2019 وستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 مايو 2022 ، بينما يستفيد السائقون أيضًا من الزيادة. في القسط. ساعات بنسبة 6.5٪ ، بعنوان 2023 ، بحلول مايو 2023.
اتفق اتحاد العمل والجامعة التونسية لوكالات السفر والسياحة على أن المؤسسات التي دفعت زيادات أقل من النسبة المتفق عليها ستبدأ في دفع الأثر الرجعي بحلول 1 مايو 2022.
المؤسسات التي أنفقت زيادات أكبر من النسبة المتفق عليها تحتفظ بمبلغ الزيادة ، بينما المؤسسات التي لا تستطيع إنفاق الزيادة في وقت واحد يتم منحها أوامر الدفع بموجب اتفاقيات الدفع.دفع الأقساط بموجب اتفاقيات داخلية مع النقابات العمالية الرئيسية.
يشار إلى أنه تم التوقيع يوم الخميس 4 غشت بمقر الاتحاد التونسي لوكالات السفر على اتفاقية زيادة أجور العاملين في قطاع وكالات السفر والسياحة وسط ترحيب حار من جميع ممثلي الاتحاد. النقابة العمالية بالاتحاد التونسي لوكالات السفر التي أكدت التزامها بالحوار الاجتماعي.
