La directrice du projet de campagne de sensibilisation intitulée « Gender Diversity in Institutions » Marie Josee Fortin de « Colleges et Instituts Canada » a confirmé dans un communiqué à Mosaïque le mardi 16 mai 2023, que la campagne s’inscrit dans un soutien canadien total d’environ 90 000 dinars pour plusieurs programmes Il contribue, en partenariat avec l’Organisation Al-Araf et la Chambre Nationale des Femmes Entrepreneurs, à assurer l’emploi des filles diplômées du supérieur et leur présence à parité avec les hommes dans les institutions économiques de plusieurs secteurs.
Elle a ajouté que plusieurs études en Tunisie ont montré l’efficacité des femmes sur le marché du travail et la gestion des institutions économiques, et qu’il est important de les soutenir par la formation et l’accompagnement, et de sensibiliser les chefs d’entreprise à la nécessité de s’appuyer sur elles, notant que cette campagne se termine fin 2023, dans le cadre d’un projet général qui se termine en mars 2024, selon sa déclaration en marge d’un symposium de lancement.La campagne de sensibilisation est en partenariat entre Al-Araf Organisation, la Chambre nationale des femmes Entrepreneurs, « Affaires mondiales Canada », le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique et « Collèges et Instituts Canada ».
Les participants au colloque ont recommandé la nécessité d’appliquer 6 standards pour assurer la mixité dans les institutions, à savoir le recrutement, l’emploi, l’évolution de carrière, l’offre de bonnes conditions de travail, l’égalité des chances de formation et de salaire pour acquérir des compétences équivalentes, et la prise de conscience de l’importance de la présence des femmes dans l’établissement.
