mardi, novembre 30, 2021

Le président de la République et La loi 38 du recrutement

Le président de la République, Kais Saied, a reçu, vendredi 19 novembre 2021, le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Nasr El-Din Nassibbi, au Palais de Carthage.

L’entretien a porté sur la rencontre qui a eu lieu entre le chef de l’Etat et un groupe de jeunes diplômés chômeurs. Dans ce contexte, le Président de la République a évoqué la promulgation de la loi n°38 du 13 août 2021 au cours de cette période comme un moyen de gouverner. D’absorber la colère et de favoriser les faux espoirs. Et de ne pas la mettre en œuvre. Il a souligné que les décrets exécutifs liés à cette loi n’ont pas été publiés.

Ainsi, il a souligné qu’il fallait mener de véritables opérations de recrutement. Qui permettraient aux jeunes de créer de la richesse dans un cadre légal loin des fausses illusions.

 

La loi 38-2020 votée par l’Assemblée des représentants du peuple (ARP) le 13 août 2020. concerne les titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur au chômage depuis dix ans ou plus. Et inscrits auprès des agences pour l’emploi. Il se compose de six articles dont le premier précise que le concours externe sur dossiers et tests ne s’applique pas à l’emploi direct avec tranches annuelles successives. Pour les titulaires de diplômes supérieurs au chômage depuis dix ans ou plus et inscrits auprès des agences pour l’emploi.

La classement du recrutement

Ils sont classés au mérite selon les critères de l’âge et de l’année d’obtention du diplôme. Ils sont soumis à une période de formation appropriée.

Et le deuxième article précise que le concours externe de dossiers et tests ne s’applique pas à l’embauche directe avec tranches annuelles successives pour les chômeurs titulaires de diplômes à partir de 35 ans. Dont la durée de chômage n’a pas atteint 10 ans. Et qui sont inscrits avec les agences pour l’emploi.

Ils sont classés au mérite selon les critères de l’âge et de l’année d’obtention du diplôme. Ils sont soumis à une période de formation appropriée.

Le concours externe ne s’applique pas aux dossiers et épreuves, conformément à l’article 3. Pour embaucher par annuités successives un membre de chaque famille dont tous les membres sont au chômage. Et qui est inscrit dans les bureaux de placement. On est compris par un membre de chaque famille, origines, petits-enfants, frères et sœurs et conjoint.

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