Les coûts de personnel (en particulier les salaires) pèsent lourdement sur la compétitivité de la compagnie aérienne nationale Tunisair, qui compte 7 000 agents pour seulement 20 avions opérant selon les normes internationales qui fixent un nombre maximum de 80 à 100 agents par avion, note un rapport sur les “institutions publiques” récemment publié par le ministère des Finances.
Le rapport indique que les charges de personnel de la compagnie ont augmenté de 12,8% en 2019 par rapport à 2018, puis ont diminué de 11,6% en 2020 par rapport à 2019, et explique que l’évolution des charges de personnel dans les établissements publics, dont Tunisair, au cours de la période 2018- 2020 n’est pas le cas. A la suite d’une évolution du chiffre d’affaires de ces entreprises ou d’une augmentation de la productivité des agents, mais à la suite de la conclusion ou de l’application d’accords sociaux liés à une augmentation des salaires ou des avantages en nature.
Tunisian Airlines a enregistré une perte nette de 336,7 millions de dinars en 2020, contre 18,9 millions de dinars en 2019, soit une augmentation de 1,681,5%. Cette perte provient d’une baisse du rendement d’exploitation de l’entreprise de 281,6 millions de dinars par rapport à 2019, et d’une augmentation des autres pertes normales de 46 millions de dinars (69,6%).
Le résultat d’exploitation de la société a diminué de 1.224,7 millions de dinars, soit une baisse de 68,2% par rapport à 2019. Les charges d’exploitation, quant à elles, ont diminué de 943,1 millions de dinars, soit une baisse de 52,8%.
Le document du ministère des Finances indique également que les dettes de la société atteindront 2.142,6 millions de dinars en 2020, contre 1.954,5 millions de dinars en 2019.
