Tunisair croule sous un effectif disproportionné à ses besoins

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Tunisair

Les coûts de personnel (en particulier les salaires) pèsent lourdement sur la compétitivité de la compagnie aérienne nationale Tunisair, qui compte 7 000 agents pour seulement 20 avions opérant selon les normes internationales qui fixent un nombre maximum de 80 à 100 agents par avion, note un rapport sur les « institutions publiques » récemment publié par le ministère des Finances.

Le rapport indique que les charges de personnel de la compagnie ont augmenté de 12,8% en 2019 par rapport à 2018, puis ont diminué de 11,6% en 2020 par rapport à 2019, et explique que l’évolution des charges de personnel dans les établissements publics, dont Tunisair, au cours de la période 2018- 2020 n’est pas le cas. A la suite d’une évolution du chiffre d’affaires de ces entreprises ou d’une augmentation de la productivité des agents, mais à la suite de la conclusion ou de l’application d’accords sociaux liés à une augmentation des salaires ou des avantages en nature.

Tunisian Airlines a enregistré une perte nette de 336,7 millions de dinars en 2020, contre 18,9 millions de dinars en 2019, soit une augmentation de 1,681,5%. Cette perte provient d’une baisse du rendement d’exploitation de l’entreprise de 281,6 millions de dinars par rapport à 2019, et d’une augmentation des autres pertes normales de 46 millions de dinars (69,6%).

Le résultat d’exploitation de la société a diminué de 1.224,7 millions de dinars, soit une baisse de 68,2% par rapport à 2019. Les charges d’exploitation, quant à elles, ont diminué de 943,1 millions de dinars, soit une baisse de 52,8%.

Le document du ministère des Finances indique également que les dettes de la société atteindront 2.142,6 millions de dinars en 2020, contre 1.954,5 millions de dinars en 2019.